Preocupa la reducción de salarios en cuarentena: límites y acuerdos aprobados

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El Gobierno acordó con la CGT y la UIA para que las empresas paralizadas puedan descontar un porcentaje del sueldo de sus trabajadores.

El Gobierno nacional prohibió los despidos por un plazo de 60 días, sin embargo muchas empresas que se encuentran paralizadas por la pandemia de coronavirus decidieron suspender a sus trabajadoras y trabajadores.

Para muchos de esos casos, la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Central General de los Trabajadores (CGT) llegaron a un principio de acuerdo con el Gobierno: las empresa podrán reducir hasta un límite del 25% de los salarios de los trabajadores suspendidos.

El acuerdo será por 60 días y fue firmado por representantes de la UIA y la CGT y por los ministros de Trabajo y de Desarrollo Productivo, Claudio Moroni y Matías Kulfas.

Los puntos más importantes del acuerdo:

  • El pago de salarios no podrá ser inferior al 75% de haber neto.
  • Los acuerdos deberán ser firmados entre cada empresa y el sindicato correspondiente.
  • El acuerdo es para empleados del sector privado que hayan sido suspendidos por situaciones de «fuerza mayor» (artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo).
  • El Estado pagará el 50% de los salarios a través del Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción.

Acuerdo entre Comercio y cámaras por la reducción salarial del 25% para empleados suspendidos

El sindicato dirigido por Armando Cavalieri cerrará condiciones similares a las de la Confederación General del Trabajo y la Unión Industrial Argentina. El objetivo central es preservar las fuentes laborales ante la pandemia de coronavirus Covid-19.

El Sindicato de Empleados de Comercios (SEC) acordó con las cámaras del sector una reducción salarial del 25% para los trabajadores que se encuentren suspendidos por la pandemia de coronavirus Covid-19.

Tal como adelantó Ámbito el lunes, Armando Cavalieri, titular del gremio, mantuvo conversaciones con la Cámara Argentina de Comercio en varias oportunidades previo a diagramar la iniciativa de rebaja de sueldos para los empleados que no hayan realizado tareas en los meses de abril y mayo.

La medida es para los comercios que no estén trabajando por la cuarentena y «se trata de una asignación no remunerativa, lo que implica que no deben abonarse aportes y contribuciones a la seguridad social», aclararon fuentes de CAME.

El acuerdo entre SEC y Cámaras se enmarca en una medida de emergencia con efecto retroactivo al 1 de abril y hasta 60 días.

La propuesta de Cavalieri sigue la misma senda que la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA), entidades que sellaron el mismo porcentaje.

“Estamos en la letra fina, pero el acuerdo serán similares a los arribados por la CGT, textiles y otros que se ubican en el orden del 70 a 75%”, habían adelantado en la víspera desde la CAC.

Si bien aún resta la firma del Ministerio de Trabajo, el criterio seguido por el Gobierno es “mientras el sindicato este de acuerdo con la parte empresaria, y el acuerdo sea razonable, el Ministerio lo va avalar”, subrayaron fuentes de la negociación.

Comercio abarca a 1.200.000 trabajadores y el objetivo prioritario es evitar despedidos en un contexto de paralización casi completa de la actividad. Para sellar este tipo de acuerdos, depende de cómo se encuentren económicamente las empresas ante la cuarentena.

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