Luego de 20 años habrá dos listas en el sindicato que nuclea a los empleados Municipales. Las elecciones serán el martes 16 de noviembre del corriente año. Por esa razón, los integrantes de la lista n° 2 «Por la victoria y cambio sindical», Eduardo y Carla Mansilla, dialogaron con Radio Estación sobre sus ideas y cómo llevan adelante este proceso.
«Somos un grupo de personas que decidieron formar un nuevo espacio para modificar la realidad que se viene viviendo hace ya muchos años y creemos que es posible mejorar muchos aspectos de la conducción del sindicato con ideas nuevas y bases fuertes, basándonos en los afiliados y los compañeros», dijo Carla.
La lista opositora además estará conformada por Mónica camino, Pedro Satillán, Omar Márquez, entre otros. Haciendo mención a la gestión actual, la integrante expresó: «Al ver en estos últimos años ciertas irregularidades decidimos que era el momento de conformar una lista, esta no fue una decisión al azar sino que hay muchas cosas que llevamos desde chicos porque nuestro padre Vicente fue el fundador del sindicato».
En cuanto a los objetivos que se proponen, manifestó que quieren seguir pensando en construir nuevas formas de trabajo que ayuden a la continuidad del SUOEM. «Vamos a luchar por nuestros compañeros, pero con honestidad; ese es nuestro lema, hoy somos 32 personas que integramos esta lista y estamos contentos porque creemos que necesitamos ver un cambio», agregó.
Por su parte, Eduardo explicó que se produjo una ruptura entre la cúpula sindical y muchos de los trabajadores a raíz de que «3 o 4 personas son las que deciden por los caminos que toma el sindicato». A su vez, afirmó: «Eso provoca que se tornen formas autoritarias y un espacio donde no se puede opinar distinto; desde el momento que decidimos formar otra lista no hemos recibido más que agresiones y aprietes».
En relación al reclamo de los trabajadores por la precarización laboral, Carla señaló que la problemática debe tener una solución en lo inmediato. «Esto ya no se puede permitir más, tenemos que poner un freno a esta situación y hacer un análisis profundo de lo que está sucediendo», agregó.
Finalmente, indicaron que otro de las propuestas va a ser formar a los empleados en carreras administrativas para que puedan desempeñar y mejorar los cargos que ocupan. «Creemos que no es justo que en todos estos años casi ni se hayan brindando cursos de capacitación, o que si lo hicieron fueron selectivos a algunas personas solamente», cerraron.