El supervisor Federico Jesús Rossini fue condenado a tres años de prisión en suspenso. La víctima sufrió problemas de salud por el hostigamiento laboral.
En un juicio abrevivado, la Cámara Cuarta del Crimen de Córdoba impuso tres años de prisión en suspenso a Federico Jesús Rossini, supervisor denunciado por Alicia del Rosario Moyano por acoso laboral.
La mujer padeció problemas de salud a causa del hostigamiento.
El supervisor de la firma “Impressos SRL” fue encontrado responsable de «lesiones gravísimas calificadas por placer en contexto de acoso laboral (mobbing) y violencia de género».
Las agresiones datan de 2008, cuando la mujer era telemarketer y el condenado, supervisor.
En la causa se describe el maltrato sufrido por la mujer durante meses.
«No servís para nada», «¿Le contaste a tu esposo que te hice llorar?» eran algunas de las frases que Rossini le decía a Moyano.
Se estableció que el mobbing fue practicado «con el propósito de que la mujer renunciara a la empresa, a sabiendas del significado pernicioso del acoso y con intención de causar un daño en la salud física y/o psíquica de Moyano».
También se sostiene en el expediente que el condenado actuó «abusando de su superioridad jerárquica y mediante un trato grosero, agresivo, manipulador, vejatorio y humillante, basado en el terror y la persecución laboral».
A causa del hostigamiento, se constató que la mujer sufrió «náuseas, falta de aire, ataques de pánico y afecciones gastrointestinales».
Se determinó también que a Rossini le producía «sentimientos de placer, alivio, disfrute y regocijo ante las consecuencias deletéreas para su subordinada en el ámbito laboral».
Moyano padeció «trastorno por ansiedad con crisis de pánico secundario, estrés agudo producido por mobbing laboral que a nivel físico repercutió en una ‘gastropatía antral leve’, (lesiones) por las que se le indicó licencia médica psiquiátrica a partir del 14 de agosto” de ese año.
Si bien Rossini no irá preso debe hacer terapia psicológica destinada a la erradicación de la violencia de género, además de un curso de violencia laboral con perspectiva de género.
