La Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina firmó una clausula de revisión salarial que se ajustará a la inflación del 2021, y que permitió cerrar una paritaria del 54% para el pasado año.
En dialogo con Radio Estación 102.5, la Secretaria General del sindicato, Gabriela Sidler, contó detalles del acuerdo que alcanzó la entidad y adelantó los proyectos y objetivos para el 2022.
En referencia al acuerdo firmado, Sidler expresó: «Estamos muy contentos porque se ha firmado la clausula de revisión, nosotros teníamos esta clausula para el ajuste que se hace sobre la inflación del año pasado».
Por su parte, detalló: «Nuestra paritaria había comenzado en junio, y el último incremento que teníamos que era de un 45%, terminaba en febrero y se tomaba esta clausula de revisión y por suerte se pudo implementar, no solamente le salario de febrero sino también el de marzo». En este sentido, expresó que la paritaria del 2021 se cerró en el 54%.
En referencia a la negociación del año anterior, analizó: «El año pasado esta clausula la pudimos cobrar recién en abril debido a la negativa de los establecimientos de salud, llegamos a un paro y toda esta situación que yo creo que ni el año pasado era el mejor momento por el tema de la pandemia, ni tampoco este año por el tema económico que está atravesando cualquier trabajador».
La Secretaria General de ATSA comentó que, a diferencia de los trabajadores de la salud del sector público, comentó que estos últimos «acuerdan el nivel salarial con la provincia, entonces tienen otro tipo de convenio, otro tipo de contrato y de modalidad contractual», por lo que «cada uno de nuestros convenios colectivos son diferentes y tienen una escala salarial diferente».
«En el sindicato de la parte privada, establece clínicas, sanatorios, geriátricos, consultorios externos, consultorios externos, laboratorios de análisis clínicos, corresponde a ATSA y el salario lo firma la Federación», expresó.
Expectativas y objetivos de ATSA para el 2022
La Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina plantea para el presente año objetivos en torno al salario, la educación y la representatividad de los afiliados.
En referencia al salario, Sidler adelantó que en junio comenzarán las paritarias del 2022. «Es otra negociación y ya para establecer una paritaria para prácticamente todo el año. Veremos que sucede. Como todos sabemos, hay gremios que dan el puntapié, como docentes, de cuanto va a ser lo que todos los demás gremios van a pedir en cuanto al inicio de la paritaria. Esperamos que no tengamos nuevamente en un tire y afloje».
Sin embargo, destacó: «La política trasvasa a todas las instituciones, y como es un año político posiblemente las discusiones sean un poco más leves».
Además, el sindicato plantea apuestas a la educación de los afiliados. «Estoy convencida de que la educación abre oportunidades laborales a todos por igual. Con educación, capacitación, tenemos muchas más posibilidades de entrar en un mundo laboral», dijo la secretaria general.
«Estamos previendo muchísimas cosas, sobre todo en educación, la capacitación de los trabajadores no solamente de un sector, porque tenemos la Escuela de Enfermería Profesional, donde formamos permanentemente enfermeros y enfermeras. Pero también queremos ampliarlo a todo lo que es mucamas, cocineras, secretarias. El sistema de salud esta compuesto por innumerables personas y todas tienen que tener el mismo lugar porque si una falta, no funciona», expresó.
Además, contó que ofrecen un total de doce cursos, entre los que se destacan lenguaje de señas y cuidados paliativos.
En cuanto a infraestructura, Sidler adelantó que llevarán adelante una reforma edilicia del sindicato.
Por su parte, destacó que continuará la lucha por la defensa de los derechos de los trabajadores. «Estamos con el sindicato, están las puertas abiertas y lo que necesiten estamos para defender los derechos», sentenció.
El rol del trabajador de salud en la pandemia
Luego de dos años de intenso trabajo en la lucha, el trabajo realizado por el personal de salud y los efectos de la vacunación, dieron paso a una baja de casos que permite volver paulatinamente a la «vieja normalidad».
«Creo que el trabajador de salud tiene una vocación de servicio que ha quedado demostrada para el común de la gente. Quien lo realiza lo tiene incorporado en su ser. Por lo tanto la gente se ha acostumbrado al barbijo, sentimos una obligación de tener que utilizar ciertos elementos de seguridad y siento que seguimos adelante y que prácticamente esto ya es un habito», reflexionó Sidler.
En este sentido, resaltó: «Ellos se expusieron ante algo desconocido, pero a su vez ellos tenían que estar al frente de esta batalla y atrás de todos había seres humanos que tenían familia. Han demostrado que para trabajar en la salud tenés que tener vocación de servicio».
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