El acuerdo se firmó en la Secretaría de Trabajo, entre el gremio y el Tribunal Superior de Justicia. El esquema progresivo busca la igualdad de salarios en cuatro etapas, que beneficiará principalmente a la categoría más baja del escalafón judicial.
La Secretaría de Trabajo firmó un acuerdo entre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) y el Tribunal Superior de Justicia, destinado a la equiparación salarial para todas las categorías de los empleados provinciales.
La equiparación se realizará de forma escalonada y a largo plazo, ya que alcanzará el 91 % de equiparación con sus pares federales en dos años.
En cambio, los empleados de las categorías más altas verán equiparados sus salarios, que se completará recién dentro de tres años.
Los tramos restantes se harán efectivos en los meses de julio de 2026, 2027 y 2028 y no superará el 90 % para los cargos superiores.
Esta medida tiene como fin resolver el conflicto salarial entre la Agepj y el Tribunal Superior de Justicia, que establece un esquema progresivo que busca igualdad salarial. Este proceso se realizará en cuatro tramos.
Aumentos salariales
En este contexto, se ha establecido que un primer tramo del 4,16 % será aplicado en el salario correspondiente al mes de julio, lo que implica que los trabajadores lo recibirán en los primeros días de agosto.
Además, se menciona un incremento del 2,2 % para la Corte Suprema de Justicia de la Nación, retroactivo a abril y que será abonado junto con el sueldo de junio, el cual se espera que se efectúe la próxima semana.
Asimismo, se espera que en los próximos días la Corte Suprema anuncie un aumento para mayo y junio, aproximadamente del 2 % mensual.
Auxiliares
Por otro lado, para los auxiliares, se ha determinado que la diferencia a saldar es del 8,8 %. En julio de 2026, alcanzarán el 91 % de los sueldos de los empleados federales. Aunque la equiparación total y remunerativa será en 2027.
Los trabajadores de escalafones superiores, que incluyen a escribientes, escribientes mayores, oficiales, oficiales mayores y jefes de despacho mayores, se enfrentarán a un proceso más extenso.
Por lo que se espera que estos grupos logren su equiparación completa en julio de 2028. Sin embargo, es importante señalar que, al concluir este proceso, sus sueldos no alcanzarán el 91 % de los federales, a diferencia de lo que ocurrirá con los auxiliares.
Debido al acuerdo salarial que establece que los porcentajes de equiparación final para las diferentes categorías son los siguientes: los escribientes recibirán un 85,18 %, los escribientes mayores un 82 %, los oficiales un 77 %, los oficiales mayores un 73,61 % y los jefes de despacho mayores un 75,38 %.
Además, cabe aclarar que los jueces y funcionarios judiciales provinciales ya perciben un 90 % de los sueldos en comparación con sus pares federales desde el año 2012.
Sin embargo, en términos reales, esta equiparación efectiva se aproxima al 85 %, debido a los mayores descuentos que enfrentan los provinciales en relación con los aportes a la Caja de Jubilaciones y a Apross.
