Coca Cola: la filial argentina pidió el procedimiento de crisis

Coca Cola: la filial argentina pidió el procedimiento de crisis

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La filial argentina de Coca Cola, la embotelladora, Femsa Argentina, confirmó ayer que presentó un pedido de procedimiento preventivo de crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo de la Nación, para su planta del barrio porteño de Nueva Pompeya.

La filial argentina de Coca Cola, la embotelladora, Femsa Argentina, confirmó ayer que presentó un pedido de procedimiento preventivo de crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo de la Nación, para su planta del barrio porteño de Nueva Pompeya.

En declaraciones realizadas a por la compañía propia de gaseosas, el pedido fue porque “está atravesando una etapa compleja debido a la desaceleración del consumo, lo que la ha colocado en la necesidad de readecuar su estructura de trabajo”.

El procedimiento preventivo de crisis es una estrategia prevista en la ley de contrato de trabajo, que se tramita de manera previa a cualquier decisión de despidos o suspensión de personal.

“Hoy se desarrolló una primera reunión donde los representantes de Femsa expusieron la situación de la empresa”, informaron desde el Ministerio de Producción de la Nación.

Según las fuentes vinculadas a la empresa y al gobierno, mañana se realizará un nuevo encuentro para analizar cuáles son las alternativas existentes y el camino a seguir.

“Coca Cola Femsa Argentina está atravesando una etapa compleja debido a la desaceleración del consumo, lo que la ha colocado en la necesidad de readecuar su estructura de trabajo”, señaló la empresa en un comunicado.

Y agrega: “En ese contexto, la compañía presentó un procedimiento preventivo de crisis para su planta del barrio de Nueva Pompeya, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Dicho procedimiento seguirá el curso que establecen las normas aplicables”.

A mediados del año pasado, la empresa Coca-Cola había anunciado su plan de inversiones 2019-2021 de u$s 1.200 millones en todo el país.

En la planta del barrio de Nueva Pompeya trabajan 600 de los 2.500 empleados de la empresa.

La empresa, de capitales mexicanos, está radicada en Argentina desde 1994 y es una de las cuatro embotelladoras que Coca-Cola Company tiene en el país.

El procedimiento preventivo de crisis está previsto para los casos en los que el empleador planee afectar a más del 15 por ciento de los trabajadores en empresas de menos de 400 empleados; a más del 10 por ciento en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5 por ciento del personal en compañías de más de 1.000 trabajadores.

LC