La empresa sanfrancisqueña Karikal atraviesa un complejo escenario económico y financiero y confirmó que presentará una solicitud de Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), con el objetivo de evitar despidos y preservar las fuentes de trabajo.
La noticia generó una fuerte preocupación entre los empleados, quienes manifiestan incertidumbre respecto a la continuidad de sus ingresos.
La situación contrasta con el escenario que la firma mostraba apenas meses atrás. En octubre, Karikal había anunciado un ambicioso plan de expansión industrial que contemplaba una inversión de 1.200 millones de pesos para la construcción de una nueva planta en Brasil. Sin embargo, el deterioro del contexto económico obligó a la compañía a replantear su estrategia y avanzar ahora con una medida de emergencia.
A través de un comunicado interno dirigido a sus colaboradores, la empresa explicó que la decisión se da “con profunda preocupación y con el mayor respeto”, en el marco de un entorno que “generó una situación económica actual, de apertura del mercado e importaciones, sumada a la sostenida retracción de la demanda interna”. Según detalla el texto, este escenario derivó en “costos fijos, alta previsibilidad, entre otros factores”, que impactaron tanto en la industria nacional en general como en su empresa en manera particular.
En el mismo mensaje, la firma reconoce que atraviesa “severas restricciones económico-financieras”, lo que actualmente “impide afrontar con normalidad el pago de vacaciones y algunos conceptos pendientes”.
En ese contexto, la conducción empresarial señaló que “con mucho pesar y luego de haber considerado alternativas y ejecutado todas las medidas posibles”, se tomó la determinación de iniciar el Procedimiento Preventivo de Crisis como una herramienta para “evitar decisiones más drásticas y procurar, en la medida de lo posible, la preservación de las fuentes de trabajo”.
En las próximas semanas se desarrollarán audiencias ante el Ministerio de Trabajo, instancias que serán clave para analizar alternativas y definir los pasos a seguir.
La empresa anticipó que estas gestiones se realizarán “con transparencia y paciencia”, y que los avances y decisiones serán comunicados en la medida en que se cuente con definiciones concretas.
Desde la dirección y el área de Recursos Humanos, Karikal aseguró que continuará trabajando “con responsabilidad y compromiso” para atravesar el proceso “de la mejor manera posible”, mientras crece la expectativa y la preocupación entre los trabajadores por el futuro inmediato de la empresa y la estabilidad de sus puestos laborales.
El comunicado de Karikal
