David Consalvi describió la negociación como preocupante, ya que cada propuesta del gobierno es recibida con medidas de fuerza por el sindicato.
En una reciente entrevista, Consalvi, Secretario General de Gobernación, explicó en profundidad el estado de las negociaciones salariales entre el gobierno provincial y la organización sindical UEPC, así como las preocupaciones y acciones del gobierno en relación a los paros docentes que se han intensificado en los últimos seis meses.
«Hemos tenido más días de paro que meses de plazo,» afirmó. Esta situación ha sido agravada por la beligerancia y la radicalización del proceso por parte de algunos dirigentes políticos y militantes de partidos de izquierda dentro de la conducción de UPC.
El gobierno, sin embargo, ha mantenido una actitud de diálogo permanente, buscando construir una propuesta salarial que atienda a la mayoría de los planteos sindicales, a pesar del difícil contexto económico de la provincia, resultado de decisiones económicas nacionales.
«El gobernador Martín Llaryora se comprometió a mejorar la propuesta salarial tras el primer rechazo, hizo una propuesta superadora» explicó Consalvi, señalando que a pesar de los esfuerzos, la organización sindical ha continuado rechazando las propuestas.
La última propuesta presentada por el gobierno, según Consalvi, incluía varios pilares fundamentales. Entre ellos, la reimplantación de la cláusula gatillo para evitar que los salarios pierdan contra la inflación, el pago y aumento del fondo de incentivos docentes, y la continuidad del boleto educativo gratuito. Además, la propuesta aseguraba que los salarios de los maestros iniciales se convertirían en los mejores pagos de Argentina, y se planteaba un esquema para recuperar progresivamente el poder adquisitivo perdido.
A pesar de estos esfuerzos, la propuesta fue rechazada, aunque Consalvi destacó que 15 departamentos del interior la aprobaron. «Primó esta postura muy extrema y conflictiva del organismo sindical,» señaló.
Consalvi subrayó que el conflicto ha cobrado un tinte político, con dirigentes de UEPC involucrados en campañas políticas dentro de las escuelas. «Esto parece ser un tema que ha cobrado muchísimo protagonismo en la negociación salarial,» afirmó, advirtiendo que la situación se ha convertido en una disputa política entre distintas agrupaciones gremiales.
El impacto de los paros ha sido significativo para los docentes, quienes han visto sus salarios liquidados sin aumento debido a la falta de acuerdo. Además, se han aplicado descuentos por los días de paro. «Esto nos parece tremendamente injusto y además injustificado,» comentó Consalvi, haciendo un llamado a la responsabilidad sindical y enfatizando que el gobierno continuará extremando las medidas de diálogo para encontrar una solución.
Con paros anunciados para el 22 y 23 de este mes, el gobierno mantiene su disposición a seguir negociando, aunque Consalvi advirtió que «cuando uno no va a trabajar su puesto de trabajo, el empleador no paga.» La situación se está llevando a un punto de no retorno que el gobierno considera injustificado y desproporcionado.
La entrevista concluyó con Consalvi reafirmando el compromiso del gobierno de encontrar una salida al conflicto, aunque dejó claro que nuevas propuestas salariales deberán priorizar algunos de los puntos ya planteados sin una mayor asignación de recursos.
«La propuesta salarial hay que trabajarla ahora con otra metodología, con la misma asignación de recursos.» «La propuesta salarial no va a tener lo que se decía anteriormente. El contexto no lo da, no es la mala voluntad del gobierno, sino que hay causales objetivas y concretas que impiden que nosotros podamos seguir asignando una mayor cantidad de recursos a la propuesta salarial.»
Esta detallada exposición de Consalvi revela la complejidad y la tensión de las negociaciones salariales, así como la firme posición del gobierno en la búsqueda de una solución equitativa y sostenible para todas las partes involucradas.
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