La reconocida cadena de supermercados abrió la convocatoria para cubrir diversos puestos en su nuevo local ubicado en la zona norte. El proyecto prevé la incorporación de unas 50 personas para distintas áreas operativas, de atención y administrativas.
La llegada de La Anónima a nuestra ciudad representa un paso clave en el movimiento comercial, configurándose como la primera sucursal de la empresa en San Francisco y la tercera dentro del departamento San Justo, acompañando a las ya establecidas en Arroyito y Morteros. Bajo un formato de grandes superficies, la compañía puso oficialmente en marcha el proceso de selección de recursos humanos.
Perfiles buscados y requisitos
Desde la empresa detallaron que el espíritu de la convocatoria apunta a incorporar a «personas con excelentes relaciones interpersonales, que disfruten de los desafíos y del trabajo en equipo, con ganas de desarrollarse, flexibilidad y capacidad de adaptación, y a quienes mueva el orgullo de pertenecer a una compañía en constante crecimiento».
Las vacantes abiertas y sus exigencias específicas son las siguientes:
- Carnicería y Panadería: Se requiere experiencia previa en la posición y amplia disponibilidad horaria.
- Reposición: El requisito fundamental es poseer el secundario completo, abarcando sectores como almacén, bebidas, limpieza, perfumería, textil, no comestibles, verdulería, fiambres y lácteos.
- Línea de cajas: Exige tener el secundario completo y una marcada predisposición para la atención al cliente.
- Limpieza: Las tareas de higiene y mantenimiento de las instalaciones demandarán amplia disponibilidad horaria.
- Mantenimiento: La búsqueda se orienta a técnicos electromecánicos o electrónicos con dos años de experiencia acreditada y amplia disponibilidad horaria, encargados del mantenimiento general, equipos de frío, instalaciones eléctricas y grupos electrógenos.
- Auxiliares administrativos: Se solicita secundario completo, valorándose positivamente la experiencia previa en tareas administrativas y el manejo de herramientas informáticas.
- Jefe de trastienda: Necesita contar con secundario completo y experiencia en posiciones operativas de depósitos o trastienda, siendo su función principal la recepción, control de mercadería, organización y gestión de inventarios.
¿Cómo postularse al proceso de selección?
Una vez inscriptos, el primer contacto se realizará de forma automatizada: «Quienes se postulen serán contactados por WhatsApp por INDI, la asistente virtual de la empresa, que inicia la primera etapa del proceso». Mediante este canal, los postulantes podrán seleccionar su puesto de preferencia y responder un cuestionario de entre 8 y 10 preguntas vinculadas a su perfil. Para ello, es indispensable contar con un número de contacto actualizado y tener instalada la última versión de la aplicación. Los candidatos que superen esta instancia inicial serán luego convocados a una entrevista grupal presencial.
La construcción del inmueble donde funcionará el supermercado se acerca a la etapa final, ha avanzado a pasos agigantados desde su inicio y con todo el edificio ya levantado por afuera, quedan detalles para ya poder disfrutar de un nuevo supermercado en la ciudad de San Francisco.
