El conflicto salarial entre docentes y gobierno provincial sigue sin resolverse.
La última oferta salarial propuesta por la provincia no incluía varios de los puntos planteados en la propuesta inicial, lo que llevó a la decisión de rechazo por parte del gremio.
Uno de los aspectos que más preocupa a la UEPC (Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba) es la falta de resolución del diferimiento en el cobro de los aumentos para los jubilados docentes, lo que complica aún más la situación de este sector.
Además, la mejora en los salarios de los docentes con menores ingresos se cuestiona debido a la inclusión de sumas no remunerativas que no respetan el Índice de Precios al Consumidor (IPC) garantizado como 100% remunerativo y bonificable.
El gremio también criticó el impacto del aumento decretado unilateralmente por el Gobierno, que complicó las negociaciones. Asimismo, consideran el descuento aplicado a los docentes que participaron en el paro del 25 de junio como una medida coercitiva. Ante este panorama, la UEPC exige una nueva convocatoria por parte del Gobierno para discutir los puntos pendientes y recuperar lo perdido en términos salariales para los docentes de Córdoba.
Rafaela Ludueña, secretaria general de la UEPC San Justo, comentó que se están llevando a cabo una serie de acciones de protesta, incluyendo una radio abierta y una volanteada en la plaza.
Estas medidas se realizan para visibilizar las demandas insatisfechas de los docentes cordobeses y forman parte de un paro de 48 horas decretado por el sindicato, Ludueña detalló que la última propuesta presentada por el gobierno provincial, que se esperaba fuera «superadora», fue recibida con decepción por la docencia.
“El gobernador había dicho en los medios que iba a presentar una propuesta superadora. Cuando la tuvimos en mano, en el plenario de secretarios generales decidimos rechazarla directamente, sin siquiera bajarla a las escuelas para su discusión. Esta propuesta es un retroceso respecto a la anterior”, señaló.
Uno de los puntos críticos del rechazo fue la eliminación de la jerarquización de los cargos directivos, lo que implica que los directores y directoras no recibirían un diferencial salarial en comparación con maestros y profesores. Además, la propuesta dejaba de lado la compensación FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) para los compañeros de la Universidad Provincial, y no garantizaba el 100% del IPC (Índice de Precios al Consumidor) para los aumentos salariales.
La secretaria general también destacó el malestar generado por la decisión del gobernador de autorizar un aumento del 2,5% por decreto mientras se encontraba en el extranjero, lo que afecta directamente los haberes jubilatorios. “Es distinto recibir el 100% del IPC al 4%, que recibir solo el 2,5%”, enfatizó.
Otro tema central en las demandas de la UEPC es el correcto funcionamiento de la obra social APROS en el interior provincial. “Reclamamos que APROS funcione correctamente en el interior del interior, porque ahora solo está funcionando en la ciudad de Córdoba. Esto genera un gran malestar y costos elevados para los compañeros que tienen que viajar largas distancias para ser atendidos”, comentó Ludueña.
El paro tuvo un alto nivel de acatamiento en San Justo, alcanzando el 80% según los datos relevados por los delegados. Ludueña expresó su esperanza de que la movilización en Córdoba capital, programada para mañana, sea igualmente contundente. “Mañana a las 10:30 nos concentramos frente a la sede del sindicato, en 25 de Marzo, para marchar por nuestras demandas”, afirmó.
Respecto a las posibles represalias por la adhesión al paro, Ludueña confirmó que el gobierno ya anunció descuentos para los días no trabajados.
“Nosotros mismos ya hemos recibido el descuento por el paro del 25 de junio en este recibo de sueldos”, indicó.
Finalmente, Ludueña expresó su descontento con la prolongación del conflicto y la falta de una propuesta que contemple las necesidades reales de los docentes. “Estábamos esperanzados en una propuesta superadora. Sin embargo, el gobernador parece estar desconociendo cómo se conforma el salario docente, ya que dejó de lado muchas demandas que llevamos a la mesa de negociación”, concluyó.
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