La medida responde a la falta de acuerdo en las negociaciones salariales, donde los empleadores ofrecieron una suma no remunerativa de 70,000 pesos, representando apenas un 15% del salario y dejando sin resolver la pérdida del poder adquisitivo del 2023.
Gabriela Sidler, representante del Sindicato de la Sanidad (ATSA), expresó que la intransigencia empresarial y la ausencia de propuestas concretas llevaron a la decisión de realizar la medida de fuerza. En palabras de la representante sindical: «Luego de varias negociaciones, solamente ofrecieron una suma no remunerativa de 70.000 pesos que representa un 15% aproximadamente de un salario cuando esta revisión, nosotros teníamos un cálculo de un 80% de pérdida del poder adquisitivo.»
La representante sindical destacó la importancia de la adhesión al paro como un reclamo necesario ante la difícil situación económica que enfrenta el personal de salud. Hizo hincapié en que no se trata de un capricho, sino de la defensa de un derecho constitucional en busca de una recomposición salarial justa: «Estamos en el 2024, en abril tenemos paritarias, la nueva paritaria, imagínate que no pudimos recomponer la cláusula de revisión.»
Ante las amenazas de descuento por parte de los empleadores, Gabriela enfatizó que el derecho al paro es inalienable y que cualquier intento de descuento será denunciado ante la AFIP. Además, advirtió sobre la evasión fiscal en el sector de la salud, anunciando que se informará a las autoridades pertinentes: «Nosotros daremos noticia a la AFIP de esta evasión fiscal monumental, debido a que es dinero que no se blanquea, pero que todos se llevan y que las trabajadoras siguen realizando la gestión porque le hacen cobrar a las secretarias y no lo cobran en el consulado.»
La entrevistada explicó que la movilización se llevará a cabo en grandes urbes, mientras que en localidades como San Francisco se centrarán en el paro y la concientización del personal de salud.
«Lo que tenemos que tener en claro es que el paro es de 24 horas, comienza a las 0 horas del día jueves y termina a las 24 horas del día jueves, como somos un establecimiento de servicios, trabajadores de servicios, tenemos que reunir las guardias mínimas, en los servicios de asistencia, en un internado, en un diálisis, en lugares donde realmente el paciente debe estar asistido, por eso nosotros estamos. En un servicio de emergencia se hacen guardias mínimas, se hace lo necesario, indispensable para el cuidado de los pacientes», aclaró.
Gabriela finalizó reiterando que sin salario no hay salud, y la lucha es por una justa recomposición que garantice condiciones dignas para los trabajadores del sector: «Porque si ponemos a pensar que un sueldo básico de alguien que ingresa a un establecimiento de salud es alrededor de 402 mil pesos, que quedó de diciembre del 2023, y los descuentos de un 20% son 320, 330 mil pesos, es sumamente barato.»
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