El acuerdo surgió este último viernes en el marco de una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo en Córdoba.
La audiencia, de la cual participaron la patronal, representantes de la empresa El Manglar y del gremio UOMA. Comenzó a las 11 y culminó a las 15.
Lucas Zurita (UOMA) habló con AM 1530 y destacó: “ahora ya no depende de nosotros, sino del Juez que apruebe el contrato que harán Boero y El Manglar, que es la nueva empresa” que trabajará el Molino.
“La empresa (Boero) nos reconocerá el 70 % de la indemnización en 24 cuotas consecutivas, y tiene que ser una, sí o sí, por mes. Si no, se cae el acuerdo”, explicó.
Otra de las cláusulas es que “el arrendatario no puede despedir gente sin causa, y eso llevaría al empleado a cobrar el cien por cien de la indemnización”.
Los trabajadores alcanzados por este acuerdo son 48, de distintas antigüedades. Ahora, los obreros tendrá licencia en mayo y el Molino comenzaría a funcionar, siempre que vaya todo bien, en el mes de junio.
“El punto principal nuestro era mantener la fuente de trabajo de todos los compañeros, porque una persona trabajando es distinta a una que está sin trabajo”, expresó, y agregó: “el pensamiento y la inserción social es otra”.
Pero tampoco “queríamos regalar el patrimonio que teníamos, que era la indemnización”, aseveró.
Esas cuotas mensuales de la indemnización se ajustarán al precio de la harina. La primera cuota la cobrarían a principios de julio.
“Si todo va sobre los carriles normales, empezaríamos a trabajar el primero de junio”, indicó.
AM 1530 Radio Centro Morteros
