En una entrevista con Fabiana Nocco, representante de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), se confirmó que la mayoría de los miembros del sindicato aceptaron el acuerdo salarial propuesto por el Gobierno de la Provincia de Córdoba.
El acuerdo, que fue aceptado por amplia mayoría, contempla un aumento salarial del 20% con los haberes de julio, seguido de un incremento adicional del 10% con los haberes de agosto. Además, se ratificó un bono de 30.000 pesos para los trabajadores activos y de 24.000 pesos para los jubilados.
Cuando se le preguntó si esta oferta estaba en línea con las expectativas de la UEPC, Nocco mencionó que en su delegación habían buscado una mejora en el porcentaje inicialmente propuesto por el Gobierno. Aunque no detalló cuánto habían buscado inicialmente, señaló que finalmente se acordó el porcentaje mencionado.
Además, destacó que los pagos se realizarán de manera escalonada, con el bono programado para el lunes para los empleados activos y el martes para los jubilados. Además, el aumento del 20% sobre los salarios de julio y el 10% sobre los de agosto se harán efectivos con los haberes de septiembre.
Cuando se le preguntó sobre la rapidez en la resolución del acuerdo, señaló que no fue tan rápido como les hubiera gustado, ya que otros sindicatos habían logrado acuerdos salariales antes. Sin embargo, la UEPC optó por la propuesta que consideraron más beneficiosa, incluso si significaba un retraso en el pago.
Por otro lado, mencionó que lograron mejoras en otros aspectos, como el complemento inicial para los docentes recién iniciados, que ahora se multiplica por 25. Esto implica un aumento en el salario inicial de los maestros.
Finalmente, Nocco resaltó un logro importante relacionado con la ley de jubilaciones (10.594), mencionando que se logró el 82% del incentivo para los docentes jubilados, lo que representa una victoria en su lucha por mejores condiciones de jubilación para los educadores.
