El presidente de la Sala Laboral del TSJ, Dr. Luis Angulo, confirmó la llegada de personal especializado y la ampliación del procedimiento declarativo abreviado para acortar drásticamente los tiempos de resolución.
Con la premisa de acelerar los tiempos de la justicia laboral y resolver los conflictos de fondo entre trabajadores y empleadores, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) implementa en San Francisco un programa para reducir la cantidad de causas en trámite, replicando el exitoso modelo ya probado en la capital provincial.
El Dr. Luis Angulo, presidente de la Sala Laboral del TSJ, destacó, para Radio Estación, los excelentes resultados obtenidos con el procedimiento declarativo abreviado y las nuevas formas organizativas: «En lo que hace no solo a la cuestión cuantitativa de disminución de causas judiciales en trámite sino también en lo que hace a la solución de los conflictos laborales existentes entre trabajadores y empleadores». En ese sentido, repasó el impacto de la medida en Córdoba Capital: «A julio del año 2023 teníamos 28600 causas laborales en trámite en la cámara única del trabajo de Córdoba Capital… en un poco más de tres años hemos logrado reducir esa cantidad a 7500 aproximadamente».
Este avance se logró a partir de «un instituto fundamental que es el instituto de la conciliación, es decir a través del acuerdo de parte y para eso hemos asignado personal especializado para que trabaje en esa tarea», sostuvo el magistrado.
Refuerzos y cambios para San Francisco
Buscando llevar esta misma dinámica a las cámaras especializadas del interior, se puso en marcha el Programa de disminución del resto de causas pendientes. Para ello, la Cámara del Trabajo local sumó recursos humanos clave: «Le hemos puesto los recursos humanos necesarios, concretamente tres funcionarios que están especializados en conciliación laboral«.
Este equipo de trabajo, integrado por los tres funcionarios especializados junto a las dos juezas de la Cámara de San Francisco —encabezada por la Dra. Roxana Peredo—, comenzó sus funciones el pasado 3 de agosto para clasificar, sistematizar y conciliar expedientes.
Además, el Dr. Angulo anunció un importante cambio procedimental para los próximos meses en el juzgado de conciliación y trabajo que conduce el Dr. Matías Astegiano: «A partir del primero de noviembre se va a llevar adelante la totalidad de los incisos del artículo 83 bis, es decir vamos a incluir el inciso K en relación a las enfermedades del trabajo».
Con esta incorporación, «aproximadamente de un 50/60% de las causas laborales del artículo 83 bis de la ley 10596 se van a poder tramitar a través del procedimiento declarativo abreviado», permitiendo llevar los plazos a estándares inéditos para el fuero. A modo de referencia, Angulo remarcó que «causas que antes demoraba 3 o 4 años en Córdoba capital, a través del nuevo procedimiento que cuenta con primera y segunda instancia, en primera instancia se está demorando menos de 5 meses».
