El pasado 5 de septiembre, el gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, anunció la segunda edición del programa Empleo +26 que busca generar 10.000 nuevas oportunidades laborales para personas de entre 26 y 65 años.
El proyecto prioriza especialmente a quienes tienen más de 45 años y reserva además un 5% de los cupos para personas con discapacidad.
En diálogo con la 102.5, Andrés Maniás, Director de Empleo y Formación Profesional, explicó: “El programa busca generar talento en esta población mayor de 26 años, para que pueda reinsertarse en el mercado laboral o, en muchos casos, acceder a su primera oportunidad laboral”.
La inscripción está abierta hasta el 17 de octubre y se realiza únicamente a través del Formulario Único de Postulación en Ciudadano Digital (CIDI). Maniás aclaró: “No existe más la planilla como anteriormente se hacía; todo se hace a través del CIDI”.
Los interesados deben postularse con hasta cinco empresas y gestionar que estas acepten su incorporación.
“El beneficiario tiene que salir a recorrer las empresas, presentarse, ponerse a disposición y lograr la aceptación del empleador. El matcheo final se da cuando la empresa confirma esa inscripción”, señaló Maniás.
Quienes no cuenten con acceso a internet pueden acercarse a la Oficina de Empleo (Libertad 1168, de 8 a 13 hs.), donde se facilita la tramitación digital.
El programa comenzará el 10 de noviembre, bajo la modalidad de entrenamiento laboral de 20 horas semanales (4 diarias). Cada beneficiario recibirá una asignación equivalente a un salario mínimo, vital y móvil, durante seis meses, con cofinanciamiento entre el Estado y el sector privado.
En la edición anterior participaron más de 4.000 empresas en la provincia y, de los 5.000 beneficiarios, un 25% logró un contrato formal posterior.
En San Francisco, más de 60 empresas y 110 vecinos formaron parte del programa.
Maniás destacó la importancia de esta articulación: “Durante estos seis meses el empleador puede conocer a la persona, y el beneficiario tiene la oportunidad de capacitarse y mostrar su voluntad en el puesto laboral”. Y cerró: “Lo fundamental es que nadie quede afuera de esta edición, porque cada inscripción es una puerta abierta a nuevas oportunidades”.
