La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras empresariales una nueva revisión salarial que consiste en un aumento del 110% en el año paritario, que va de abril de 2022 a marzo de 2023, aunque no pudo conseguir un bono de $50.000 como reclamaba.
El acuerdo del principal sindicato industrial del país, que se firmó en el Ministerio de Trabajo, contempla que al 65% de aumento obtenido en una primera revisión se pagará un 45% adicional en cuatro tramos: 11% en diciembre, 11% en enero de 2023, 11% en febrero y 12% en marzo.
Si se toma en cuenta el año calendario, entre diciembre de 2021 y diciembre de 2022, el incremento obtenido por el sindicato de Furlán alcanza al 109,3%. Hasta ahora era del 98%, con lo que gracias al 11% pactado para este mes logró equiparar la inflación estimada para ese período.
En dialogo con Radio Estación 102.5, el secretario general de UOM de San Francisco, Lucas Sarmiento, expresó: «Es insuficiente lo que ganemos porque ya no se puede más vivir en este país».
«Estamos conformes porque logramos el porcentaje que veníamos pidiendo, pero cuando te pones a hacer números seguimos estando por debajo de la canasta básica», remarcó.
En este sentido, destacó: «No es para festejar el aumento, porque seguimos muy bajos». Y apuntó: «Estamos conformes pero no es para festejarlo».
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