Los representantes de las empresas y del gremio tendrán un último encuentro en la Secretaría de Trabajo antes del vencimiento de la conciliación obligatoria. Buscan evitar medidas de fuerza que paralicen las exportaciones y el ingreso de divisas.
Empresarios agroindustriales, nucleados en la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC), y los sindicatos del sector mantienen abierto el diálogo para intentar alcanzar un entendimiento paritario. El encuentro clave se desarrolla desde las 11:00 horas en la Secretaría de Trabajo, al filo del vencimiento de la conciliación obligatoria dispuesta por el Gobierno hace dos semanas.
El último encuentro, realizado el pasado martes, se extendió por más de cuatro horas y contó con varios cuartos intermedios. Aunque no se lograron cerrar acuerdos salariales definitivos, sirvió para iniciar formalmente las negociaciones. Desde la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) indicaron que hubo un “acercamiento” sobre el cual se seguirá gestionando para evitar una huelga nacional que afecte los puertos agroexportadores.
“Es clave que la comunidad aceitera solicite a los líderes sindicales que acepten la propuesta salarial de la industria, así podamos todos seguir trabajando en normalidad. El camino del paro nacional no sirve para nadie”, señalaron desde CIARA-CEC. La principal diferencia radica en los esquemas de actualización: mientras que las cámaras patronales y exportadoras proponen una actualización mensual atada a la inflación, los sindicatos exigen aumentos superiores.
El reclamo gremial y la postura frente al Gobierno
El argumento de las organizaciones sindicales se fundamenta en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil bajo los parámetros del Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, apuntando a cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda, educación, salud y esparcimiento.
Según los cálculos gremiales, para mayo de 2026 el valor de dicho salario de referencia se ubica en $2.802.754. “Se trata de un aumento que las patronales podrían pagar con el 0,1% de la facturación anual. Con un peso de cada mil que facturan, pagan el aumento”, enfatizaron las entidades de los trabajadores.
Por su parte, el líder del gremio aceitero, Daniel Yofra, defendió el uso de las medidas de fuerza y cuestionó la política económica oficial: “Nosotros en las paritarias no aceptamos ninguna pauta, menos las que propone este gobierno, que es bajarnos el sueldo considerablemente. Por eso logramos el aumento del año pasado: hoy un peón está en $2.344.000. Utilizamos la huelga porque consideramos que es una herramienta que está vigente dentro de la Constitución para proteger a los trabajadores”, sentenció.
El Gobierno confirmó que pagará en julio un bono de hasta $70.000 para jubilados y pensionados
