Según explicó Toloza, «la declaración de emergencia salarial surgió del Consejo Superior Universitario en línea con varias declaraciones de otras universidades públicas».
El ingeniero Alberto Toloza, decano de la UTN San Francisco, abordó la problemática de la emergencia salarial declarada en la universidad.
Toloza señaló que durante el primer semestre, el enfoque principal fue en el financiamiento para el funcionamiento de la universidad, cubriendo servicios, insumos y gastos esenciales.
«Sobre el fin del primer semestre, el problema se agudizó en el área salarial, donde en algunas instituciones los salarios representan hasta el 95% del presupuesto universitario», detalló.
La intervención de los gremios ha sido fundamental en esta situación, especialmente en las negociaciones paritarias con el Ministerio de Educación y la Secretaría de Política Universitaria. «Desde junio, hubo jornadas de visibilización y paro de 24 y 48 horas», indicó Toloza, añadiendo que, aunque algunos gremios en otras universidades han considerado la no toma de exámenes, en la UTN San Francisco no se prevé que las mesas de exámenes se vean afectadas.
En cuanto al inicio de las clases, Toloza confirmó que «el calendario académico prevé el inicio de clases el 29 de julio», y que, hasta el momento, no hay indicios de que esto vaya a cambiar. Sin embargo, advirtió que «podría haber interacciones a nivel nacional que planteen medidas de fuerza, lo que podría alterar este cronograma».
El decano también expresó su preocupación por los salarios del personal no docente, que en algunos casos están por debajo de la línea de pobreza establecida a nivel nacional.
«El último incremento salarial del 4% en junio no ha sido suficiente para compensar la inflación», subrayó.
A pesar de estos desafíos, Toloza afirmó que «la universidad está funcionando, con el programa académico, congresos y actividades de investigación en marcha». Sin embargo, reconoció que los salarios del personal docente y no docente están corriendo muy por detrás de los índices de inflación, lo que ha llevado a movilizaciones y paros.
En términos de población, la UTN San Francisco cuenta con aproximadamente 60 empleados no docentes y una comunidad docente significativa.
«La situación de la UBA es distinta debido a su visibilidad en la capital, pero logramos una actualización presupuestaria similar a la que se le dio a la UBA», explicó Toloza.
Finalmente, el decano hizo un llamado a la comunidad universitaria y a la sociedad en general para estar informados y comprender la situación crítica que atraviesan los docentes y no docentes. «Es nuestro deber poner en conocimiento esta realidad y acompañar a nuestros docentes en sus reclamos», concluyó.
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