En medio de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio del Trabajo de la Provincia de Córdoba, dentro del conflicto que sostienen desde hace casi dos meses el gremio y la Municipalidad de San Francisco, este lunes 25 de noviembre el SUOEM había anunciado que desarrollaría una asamblea informativa en las instalaciones de la Secretaria de Cultura, la que luego fue suspendida.
La cantidad de lluvia caída y el pronóstico del clima, requerieron tareas de emergencia en varios sectores de la ciudad.
Tregua vigente
Las partes tienen fijada una resolución de Conciliación Obligatoria por el plazo de 15 días hábiles, que se notificó la semana pasada, luego de que venciera la conciliación voluntaria inicialmente acordada por el término de 10 días. En este contexto el viernes 29 de este mes el SUOEM y el Municipio nuevamente se volverán a reunir en una fecha fijada por el Ministerio.
El vencimiento de la medida de Conciliación Obligatoria finalizará alrededor del 13 de diciembre, fecha cercana al pago de la segunda cuota del aguinaldo.
El reclamo del SUOEM asciende a un porcentual del 23% que tendría como piso el 20%, según manifestó varias semanas atrás el Secretario General Victor Lescano.
El Municipio arrancó con un ofrecimiento de entre el 3 al 5% y que fue aumentando hasta el 13%, que sería la última concesión.
La asamblea informativa no está considerada como una medida de acción directa, por lo cual no infringe la Conciliación Obligatoria vigente. De todos modos la reiteración constante de las mismas bajo la modalidad de extenderse por casi toda la jornada laboral (lo que resiente lógicamente la prestación de servicios en varias áreas) fue cuestionada al considerarse como abusiva o ilegal, por algunos funcionarios municipales.
Prestación de servicios
Sobre este tema existen varios reclamos de vecinos que recaen en especial sobre el área de Tránsito y el Departamento de Faltas Municipal en dónde los turnos para renovar las licencias de conducir se suspendieron o están saturados. Varias personas reclaman que no pueden acceder a sus carnets.
La Municipalidad tuvo que emitir prórrogas del plazo de vigencia sobre las licencias de conducir debido a esta causa y aún no se pudo satisfacter el nivel de demanda que se acumuló.
Puede decirse que todavía no lograron ponerse al día con la expedición o renovación de licencias de conducir y el panorama, en función de los reclamos aún no resueltos, continúa siendo de incertidumbre.También hay otros servicios que se vieron afectados.
El estado de la negociación
El conflicto, que en sus comienzos acaparó una gran atención por su intensidad, con el paso de las semanas fue bajando los decibeles por el mismo transcurso del tiempo, situación contextuales e incluso propiciado por las mismas partes involucradas.
De las marchas, quemas de neumáticos, bombas de estruendo y la amenaza siempre latente de llegar a un paro desde el sindicato, enfrentado a la rígida postura del ejecutivo municipal (con denuncia de por medio) que en la negociación tomó parámetros que no superaban un dígito, alegando la fuerte caída de la recaudación y la baja en las tasas de inflación, ambas partes recurrieron a la mesa de diálogo. Tomaron como lugar de las reuniones la sede del Ministerio de la Provincia de Córdoba y tanto unos como otros elogiaron la labor del delegado local Dr. Juan Boccanera.
El cierre del acuerdo de la Provincia con el SEP y el porcentaje que se discute en el Municipio de Córdoba capital con el SUOEM, actualmente en pleno conflicto, son parámetros que no pueden pasar desapercibidos. Es por ese motivo que hay quienes especulan por un lado los que sostienen que ya hubo un principio de acuerdo y tácitamente el tema está cerrado. Por otro lado en quienes afirman que lo reclamado por el gremio en primera instancia se va a mantener a rajatabla cueste lo que cueste.
La misma rige por el plazo se 15 días hábiles desde su notificación por parte de la Secretaría de Trabajo en el día de la fecha. Dicha instancia se abrió en los términos de la Ley Provincial N° 7565 entre las partes involucradas en el conflicto, Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) de Francisco sus trabajadores nucleados bajo la representación sindical, y la Municipalidad de San Francisco, habiéndose vencido el plazo dispuesto por la Conciliación Voluntaria y Avenimiento sin que las mismas hayan arribado a un acuerdo.
La Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio del Trabajo de Córdoba implica que durante este período (15 días hábiles) se intima a las partes para que se abstengan de aplicar medidas de acción directa, debiendo cesar de forma inmediata las que estuvieran en curso de ejecución, como así también toda medida que importe innovar respecto a la situación planteada, debiendo retrotraer los efectos producidos por la misma al momento de las circunstancias que dieron inicio del este conflicto.
Se fija una audiencia para el día viernes 29 de noviembre de 2024 en la Sede de la Jefatura de Departamento, Delegación San Francisco de la Secretaría de Trabajo.
