Un estudio internacional reveló que los trabajadores más jóvenes son los más afectados por el estrés laboral. Los especialistas advierten que la incertidumbre económica, los prejuicios generacionales y la presión por demostrar su valor aceleran el desgaste.
La Generación Z es la que registra los mayores niveles de estrés laboral, según un estudio global de UKG realizado a casi 13.000 trabajadores. El relevamiento indica que el 83% de los jóvenes experimenta altos niveles de agotamiento, mientras que el 54% de los empleados de todas las edades reconoce que el cansancio afecta de forma significativa su vida personal.
Los especialistas explican que este fenómeno está relacionado con varios factores. Entre ellos aparecen la incertidumbre económica, los empleos inestables, la rápida transformación tecnológica y el sesgo generacional, ya que muchos jóvenes sienten que deben esforzarse constantemente para demostrar que no encajan en los estereotipos negativos asociados a su edad.
Además, sostienen que el problema también refleja desafíos en la forma de gestionar los equipos de trabajo. Recomiendan que las empresas implementen espacios de diálogo, una comunicación más cercana entre líderes y empleados y mayor transparencia sobre las posibilidades de crecimiento profesional, con el objetivo de reducir el agotamiento y mejorar el bienestar laboral de las nuevas generaciones.
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