El Gobierno le presentó ayer el borrador de la reforma laboral a los gremios con el que busca impulsar un blanqueo del trabajo no registrado con una oferta “por 360 días” para los empresarios: los primeros seis meses serán gratis, mientras que a partir del segundo semestre pagarán apenas el 30% de los aportes y contribuciones.
Pero más allá de impulsar el registro de empleo en negro, el texto prevé cambios sustanciales en las normas laborales. Por ejemplo, un punto que despertará polémica serán las condiciones de las indemnizaciones.
Se prevé modificar el artículo 245 de la ley de Contrato de Trabajo (20.744) incluyendo una aclaración de que el cálculo para la indemnización “quedarán excluidos de la base salarial, el sueldo anual complementario, las horas extraordinarias, las comisiones, premios, y/o bonificaciones, las compensaciones de gastos y todo otro rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual”.
Además, en el artículo 50, se acota de dos años a uno el plazo para que un trabajador pueda iniciar un juicio laboral después de desvincularse de la compañía. Esto apunta a reducir la “litigiosidad”, tal como prometió Mauricio Macri ayer en el Centro Cultural Kirchner.
Fuente: Clarín
