Luego de la asamblea informativa que se llevó a cabo el lunes, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales levantó la medida tras llegar a un acuerdo con la Municipalidad de San Francisco.
En dialogo con Radio Estación 102.5, el secretario general de SUOEM de San Francisco, Víctor Lescano, brindó detalles de las negociaciones y realizó un balance del resultado obtenido.
En cuanto a los resultados de la asamblea, el gremio comunicó: «Luego del cuarto intermedio logramos adelantar 8% que teníamos acordado para junio lo adelantamos a mayo, adelantando también a principios de julio la nueva mesa salarial. Para los planes logramos un piso mínimo de $60.000 más el 8% de aumento. y lo mas importante logramos que haya voluntad para la modificación de la ordenanza que se comenzaría a trabajar a principios de julio».
Además, agregaron: «Respecto a la antigüedad reclamada como sabemos había un fallo a favor del municipio y nuestro objetivo era buscar la forma que menos afectara en el bolsillo de los trabajadores y se logró».
En este sentido, el secretario general de SUOEM de San Francisco explicó: «Hemos logrado llegar a un acuerdo en el que el aumento de salario que teníamos planificado para junio, se pague ahora en mayo, y que los primeros días de julio nos estaríamos sentando a hablar el segundo semestre, planteado por la situación inflacionaria».
«Lo más importante que encontramos en este negociación es haber podido lograr después de tanto tiempo que se abra una mesa de discusión donde queremos que se modifique la ordenanza en la que los trabajadores que ingresan a la municipalidad, empiece a percibir desde su época de contrato la antigüedad», comentó.
Por su parte, buscarán que los empleados que ingresen por planes sociales no puedan estar en esa calidad más allá de cierta cantidad de tiempo. En este sentido, explicó: «Cuando hay cambio de autoridades, esos trabajadores quedan al asar de la próxima gestión y es necesario que el empleado tenga la garantía de la continuidad».
Además, en torno a los reclamos sobre la antigüedad, comentó: «Lo que se ha podido llegar a un acuerdo, no es lo que deseamos, pero en definitiva no se lo saca bruscamente y no va a ver un descuento». Y agregó: «Antes de que se les descuente todo junto, acordamos que se descuente de a poco».
Intensos reclamos del SUOEM tras la presentación del Operativo Celeste y Blanco
En cuanto a la negociación con el estado municipal, indicó: «No es fácil discutir y mas en este caso cuando se le saca plata a los compañeros, nosotros defendemos la posición nuestra y ellos la de ellos».
Sobre los objetivos a futuro, adelantó que para la entidad, «es importante modificar la ordenanza». En este sentido, resaltó: «Nosotros queremos un municipio que sea ordenado, en función de la cantidad de gente, en su salario, en el tiempo que va a estar contratado, en planta permanente y ponerle un marco a la gente que entra con plan social. Si el trabajador funciona, es importante para la gestión, que se le haga contrato» .
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