ZF Argentina (Sachs) presentó el pedido hace unos días, mientras que Lear S.A. y Karikal ya lo están aplicando.
En el marco de un complejo contexto financiero y económico del país, varias de las empresas con mayor volumen de personal en la ciudad de San Francisco se encuentran cursando el trámite del Procedimiento Preventivo de Crisis ante el Ministerio del Trabajo de la Provincia de Córdoba.
Esta situación afecta alrededor de 800 puestos de trabajo en nuestra ciudad. Lear actualmente posee 350 empleos vigentes, Karikal 90 y ZF Argentina 380 aproximadamente.
Lear S.A con crisis marcada en el sector desde hace meses
De lo que fue la llegada de la empresa en 2017 y la gran creadora de empleos en el interior provincial a la debacle y peligro de cierre de la planta. Hace ya mas de un año que la compañía debió frenar la renovación de contratos (aproximadamente 350 puestos afectados) y acordar suspensiones rotativas para cerca de 250 empleados operativos.
Esta crisis se debe principalmente a la baja demanda y producción de sus principales clientes automotrices (como Nissan, Fiat y Stellantis). Actualmente con Procedimiento Preventivo de Crisis, mientras duran las suspensiones, los trabajadores afectados reciben una parte de sus haberes económicos garantizada por el gremio.
ZF Argentina pidió el Proceso Preventivo de Crisis
La multinacional presentó la solicitud de la herramienta legal ante el Ministerio de la Provincia hace unos días. La situación de la empresa había sido advertida por el director a través de notas editoriales que fueron difundidas en este medio.
En febrero de este año la autopartista anunció la apertura de un Programa de Retiro Voluntario destinado a trabajadores de su planta de San Francisco, donde la empresa fabrica amortiguadores.
La medida se dió en un contexto de fuerte crisis para el sector y para la industria nacional en general, atravesado por la caída de la producción, el aumento de las importaciones y recientes despidos.
El caso de Karikal, desde la expansión al peligro de cierre
En apenas un trimestre, la firma pasó de proyectar una inversión millonaria y la apertura de una planta en el exterior a llevar adelante un Procedimiento Preventivo de Crisis.
Karikal posee dos plantas en San Francisco, una en Barrio La Milka y la otra en el Parque Industrial. Tiene 60 años de antigüedad.
La combinación de una demanda doméstica en retracción y una política de importaciones sin salvaguardas coloca a los productores locales en una asimetría insalvable.
La patronal señala que el denominado costo argentino y la carga impositiva interna se vuelven lastres determinantes cuando se debe competir contra bienes extranjeros que ingresan al mercado sin las mismas exigencias productivas ni sociales.
¿Qué es un Procedimiento Preventivo de Crisis?
Es una herramienta prevista en la legislación laboral que permite a las empresas, ante una situación económica o financiera crítica, abrir una instancia de negociación formal con los trabajadores y el Estado antes de avanzar con despidos, suspensiones o reducciones salariales.
El trámite se presenta ante el Ministerio de Trabajo y obliga a la empresa a justificar su situación económica, exponer balances y explicar las causas que motivan la solicitud.
La crisis económica y la caída de la actividad siguen impactando en el empleo formal en Córdoba. Según datos de la Secretaría de Trabajo provincial, la cantidad de trabajadores alcanzados por procedimientos preventivos de crisis (PPC) pasó de 3330 en enero a 6006 en mayo, lo que representa un incremento cercano al 80%.
El ministro de Justicia y Trabajo de Córdoba, Julián López, advirtió sobre el deterioro del mercado laboral: “Desde fines de 2023 a fin de 2025, Córdoba perdió 3.971 empresas y unos 14.600 puestos de trabajo formales».
